• 1、平安赢越人生多少年可以取呢
• 2、怎样才能找到工作啊
• 3、有两份工作，如何选择
• 4、38岁的女人怎么找工作
• 5、毕业好久了，还没找到工作，怎么办，有点想
• 6、退休的人想再找份工作途径是什么
• 7、会计如何找工作
• 8、想要边工作边找下份工作，如何安排时间面试
• 9、毕业后如何找好一份工作

1、平安赢越人生多少年可以取呢

从第二年开始往后的每年都可以领取。

赢越人生是平安的一款分红型终身寿险，首年末返保额的30%，然后每年返回保额的20%。一般保额是保费的26%，红利和每年返的钱会自动存入聚财宝账户，以每年5%的利息，复利计算。聚财宝账户支持追加投入，第一年收取2%的手续费。赢越人生只需缴费三次，终身受益，中途急需用钱还可以贷现金价值80%。

2、怎样才能找到工作啊

怎样才能找到工作？单纯的说找工作其实是很简单的，要找到自己满意的工作确实有点难，我国逐步向好，全国已复工复产，各地都在大量招人，所以我认为有很多工作可以做的。

不知你想找一份什么样的工作？以至于心都要崩溃了，也好压抑，有几个问题你得注意一下，主要是自己的学历、专业、工作经验、技术和能力等因素都要考虑进来，才好定位工作方向。

如果以上都没有，那么就不必纠结了，调整好心态让自己保持良好的心情，放下面子勇敢的去找份工作先干着，再努力工作的同时多学习，不断的提升自己的工作技能和能力，为以后铺路。

我为什么说找工作很简单？首先说服务行业，这个范围相当广，而且用工缺口很大，很多单位因为工作时间长工资低招不到人，比如服务员、营业员、保安、物管等这些都是服务业，应该有个工作适合你，只是看你愿不愿意去。

进工厂，比如生产制造业、电子厂、服装厂、鞋厂等常年都在招人，而且有些大厂在全国各地设点招人，像富士康设点招工到了县镇。

你压抑的是这些工作你都看不起，高不成低不就的，否则不可能找不到工作，人首先得看清自己、战胜自己、了解自己才能更好的面对人生，只有知道了自己的能力才能做出更好的选择。

你想要一份什么样的工作呢？你有能力做好你想要的工作吗？让你当经理当老板，你确定做得好吗？能让下面的员工跟着你混得好吗？

3、有两份工作，如何选择

回答这个问题不难，首先得弄清楚几个前提。

一，两份工作是否都有五险一金？每个月各休几天？是否在同一个地区？

二，4200每月工资是否有包吃住？

三，求职者自己的年龄和文化程度及工作技能如何？

以上几个问题没搞清是很难作比较的，所以我就按条件相同来回答吧，两份工作是在同一个地区，都有五险一金，都是包吃住，求职者文化水平是大专，有一定的工作技能，两份工作的唯一不同是每天工作时间不同，每月带薪休假是四天，也就是上六休一，这样就好作比较了。

2800工资每天8小时工作，虽然轻松，业余时间也很多，但赚钱不多，我刚刚就听一个朋友说了，出门打工不就是为了多赚钱嘛，我还建议他可以下班了去找份兼职做，不过也挺累的，能坚持做到的不多，大都是做了几个月就放弃的，以前有一个同事下班后兼职送外卖，每天大概工作4小时左右，每月能赚个两千元左右，做了几个月他也放弃了。这些都是还未成家的年轻人，没有家庭生活压力，辛苦了累了就不想再做兼职，可以理解，如果他们能把业余时间用到学习和提高自己，是最好不过了，特别是有着大专文化水平的年轻求职者，选择一个收入不多但工作轻松的活儿作为过渡，边工作边学习，提高自己，厚积而薄发，也是一种很好的选择。

如果是年龄相对较大了，而且是已经成家了的，当然是选择4200每月的工作，养家糊口钱是排第一位的，可别小看个月多一千多，平常的零用钱就有了，剩下的钱可以寄给家里，节省的人还可以寄多一点，我就亲眼见到一位求职者，他说每个月要寄3500元回家，所以当时介绍的那份只能拿到2800的工作他就拒绝了，我很理解他，那份工作包吃住而且工作轻松，伙食也很好，但不适合他，他不会也不可能只顾着自己轻松快活，他要养家，作为一个普通老百姓，生活都很不容易，2800和4200的工作虽然只相差1400元，但对某些人来说是一个很大的量级差，至于如何取舍，就只能看个人选择了。

4、38岁的女人怎么找工作

都是头条到处是人才，头条是个好平台，前期稍微辛苦辛苦，努力下，挣钱还是可以的

5、毕业好久了，还没找到工作，怎么办，有点想

刚毕业没有工作经验，去培训是可以的，但是我建议你可以先去找个公司业务员，特别是快消品业务员，比较容易入职，积攒工作经验

6、退休的人想再找份工作途径是什么

谢邀！退休的人想找份工作不外乎两个原因。第一生活困难需要收入维持生活保障。第二退休后脱离社会比较严重，孤家无所事事比较烦闷。基本上说大多数退休人员再工作拿到收入都是比较少的！

退休人员找工作途径一般都是人脉关系找到的多，从事一些年轻人不爱做的工作。人脉关系第一是原来从事单位或者行业比较熟悉的积累人脉，因为相互熟悉正好有需求，一拍即合！第二是人托人在有合适工作岗位需求的时候给介绍一下，属于等待偶碰性。第三是急于需要一份工作，通过社区或者一些机构里有熟人或着半熟人打听，打听到就去试试。总之退休人员找工作途径的基本就是靠人脉！

7、会计如何找工作

很多人都有这方面的顾虑，鉴于这种情况，给你几点建议:

一，会计最基本的工作就是整理原始凭证，录取记账凭证，再就是审核凭证，过账产生会计报表，另一方面呢就是关于报税方面的经验，我相信这些工作你已经基本掌握了！所以，我建议你找一个需要经验的工作，工资是一回事，你跟刚入职会计小白还是有区别的！

二，通过不断学习提升自己，会计是典型的活到老学到老的职业，在平时的工作中一点要积极学习，你闲暇时间可以翻看以前的装订好凭证，把有些非常规业务的账务处理记得心里，这就是积累经验的一种方法。

三，心态调整，很多会计职位都要求有经验，但其实，任何一个人到新的公司都会有人带带的，不会立马把重要工作交给你，所以，你完全可以放心，只要你有好的心态，有想在会计这条路上坚持下去的决心，多问几个为什么，多学习，一般的会计工作你完全可以胜任。加油，相信你！

8、想要边工作边找下份工作，如何安排时间面试

作为一个多次面试别人和被面试的老炮，我来说说。

骑马找马是最好的找工作。

因为我们是拖家带口的人，不是一个人在战斗，要为家庭负责。

除非你有车有房有存款，工作为玩不为钱。相信大部分人工作还是为了吃喝住，一旦裸辞，没了收入，必须马上找到新工作，那样压力就太大了。如果没有好的机会，只能凑合着找一个先干着，对自己的职业生涯很不利。

边干边找工作最大的好处是可以无缝对接，不影响自己的收入和生活，缺点是工作与面试容易起，有时候甚至失去一些好机会。

面试时间的选择，主要是在用人单位和自己的时间对上就行。面试前一般都会提前一周左右通知，但是也有例外的。我就收到过让第二天去面试，从大西北到东南沿海城市，坐飞机都赶不上，不知道他们怎么想的。

1、面试时间最好根据自己工作和休假的时间，提前做好准备。

准备换工作的时候，一定要预留出假期作为面试时间，除非你请事假病假很容易。频繁请假容易引起领导的注意，大家都心知肚明，最好不要有瓜田李下之嫌。

有时候用人单位规定的时间很死，就那一两天，没有商量余地。这就要看哪一方是强势方，另一方就会遵从于另一方。 除非你是行业大神，一般都会顺从用人单位。

2、不好请假怎么办

如果你容易请假，那就很简单。如果很难请假，这样的情况，你要评估你自己面试成功概率和新岗位的价值，可以先走人后请假。先斩后奏，到车站机场给领导打个，说个急事必须回去，领导一般也会同意的。即使领导不同意，木已成舟随他去吧。

1、如果可能的话先来一次视频或面试，先大概互相沟通一下，免得去了大费周章，结果都不满意，耗时耗力。而且通过视频面试你可以知道面试官或企业的方向或风格，便于你下一次现场面试。

2、面试前一定要问好对方提供的岗位和大致薪资，至少有一个大概数。如果不是自己能接受的范围要提前说明。

这一点我是深有体会的，一个大型民企，面试前问的HR岗位薪资，他们说上不封顶，根据个人的水平定工资。结果我千里迢迢去了，面试很成功，但是薪资还不如原来。被人骗了，他们还不承认说过那些话，我也没有证据，哑巴吃黄连了。

3、HR联系你或视频面试了，面试之前要做好准备工作。这个我就不多说了，我的以前的回答里面有。

4、面试前要做好保密工作，不要让大家都知道。大家都知道了，你能走还好，一旦走不了，在单位就能难过了。

面试合格了，记住，一定要对方HR发正式的录用函再进行下一步动作，简单的通知不算啊。录用函收到了，自己考虑清楚了，一定要向新单位的HR书面（一般为邮件，不能只打）回复，你同意入职。然后根据流程递交辞职报告、办理离职手续什么的。万一有变化，你就有可能鸡飞蛋打了。

辞职前最好算好时间，有三点需要注意：

第一，把前单位的该拿的工资拿到手。

第二，问一下新单位，保险什么时候交，不要中断。

第三，辞职手续办理要快，小心夜长梦多。

仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。希望大家都能找到自己合适的工作！

9、毕业后如何找好一份工作

职业规划，这个概念，目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作，只有少数应届生目标性非常强，大多数应届生就像没头苍蝇乱撞一气。

问老师、问家长、问同学、上网搜、看公号、找自媒体，公说公有理婆说婆有理，终于把自己搞糊涂了，选了别人眼里的“好工作”。

应届生找工作，要做到“三听三不听”，选择远比努力更重要，自己选的路，笑着哭着走下去。

有位名人说，父母喜欢给子女找工作出主意，除非父母是处级以上干部或高级职称专业人员，普通员工父母的意见就别听了。

普通员工父母对职场了解不深刻、观察视角不深远，只会从自己的阅历、常识观点去出主意，比如，在他们眼里只有公务员、事业编、国企员工才叫“工作”，其他的都叫“打工”。

父母一辈子就是普通农民、底层员工，能有啥体验？他们连科长都没当过，怎么知道当官的感受？

多听听职位较高者的意见，他们从基层混起来，各种阶段都经历过，对成长为领导者的路径、隐形福利和附加值心里门清。有些话只可意会不可言传，看看他们的住宅，听听他们的谈吐，看看他们子女所受的教育，比单纯听说教要实在。

其实，作为父母也有一个复杂心结，又想管孩子，又怕管错了。如果对行业了解不深、高度不够，就不要瞎指挥。要分清孩子的类型，有志向、有主见、能抗压的孩子你管什么？！凡是让父母做主的妈宝娃，你越管越LOW，不如让子女去经风雨见彩虹。

很多人找工作，不是去问资深人士意见，而是先去网上搜文章、查帖子、看留言。你不想一想，成功人士谁有闲功夫在网上发帖，得到好处的人谁会在网上炫耀？

还有一些自媒体，为了迎合读者心态，抓眼球、骗流量、薅羊毛，对职业建议说得头头是道，自己都没有经历过，也没有研究过，闭门造车的攻略能靠谱吗？

比如，某蒙大号。她就是一个记者出身，一天领导没当过，一天HRD没干过，她写的升职加薪课，一天就卖3000万，还承诺五年不升职加薪原价退赔。吹牛的话音刚落，你现在还能找到她吗？稍微懂点人力资源的人都知道，是个人五年也会升职加薪一次。

可以听听愿意给你说真话的资深HRD的意见。稍微大点的公司，每年都会购买行业薪酬报告，掌握行业薪酬走向，制定公司薪酬策略，来吸引人才和留住人才。这种报告是付费的，网上搜不到。资深HRD会给你讲透某行业成长路径和对应的薪酬福利，他会打开薪酬包，讲透基本工资、绩效奖金、股权分红等多元收入构成，让你对自己奋斗未来有一本清晰的账。

很多应届生找工作，特别喜欢去问师哥师姐的意见。你会发现，天下没有好职业。医生说千万别干医生，老师说打死别当教师，律师说下辈子坚决不干律师，公务员说脑子进水才进这个坑，事业编说家里有矿才进清水衙门，等等。

仆人眼里无圣人，距离产生美。这些前辈师哥师姐，才工作一两年、两三年，正处于职业发展的低潮期、苦闷期、迷茫期，还没有升职加薪走向更高职位，在他们眼里都是失落、落差、抱怨，就像刚结婚的小两口，看到对方全是缺点。

也不要过多浏览那些帖子，只有底层员工、有怨气的人才愿意发帖抱怨。比如，有些人说银行柜员不能干，累死累活，工资不到三千。你问资深HR，就算是985毕业的名校生也要从柜员干起，谁说要干一辈子了，正式工起薪比较高，将来发展好了收入更高，你看行业社平工资排行就知道了。那些网上骂娘的，都是劳务工、外包工，看不到希望。

还有一些网友喜欢道听途说。比如，人人都夸央企好、国企好，那是指正规招聘的正式工，如果被企业忽悠签了劳务派遣或业务外包协议，那你就会上当受骗，生不如死。

其实，找工作，既要听靠谱的职业规划意见，更要听从自己性格和内心的呼唤。比如，大公司好还是小公司好？大城市好还是回老家小城好？听从自己内心，远比外界意见都重要。

比如，陶渊明逃离北上广，采菊东篱下，这是因为他的性格，不愿意委曲求全，喜欢诗和远方，穷也好富也好，内心自在就可以。李白就相反，他打死不在家乡小地方呆着，性格里就喜欢诗和远方，李白一生遭遇诸多挫折，但他骨子里就喜欢这种闯荡的生活。

现代职场人也是如此，光看外部条件，如果不适合自己的内心，也会过得很痛苦。比如，留在北上广，如果你天生抗压能力不强大、不懂以苦为乐，就不要难为自己。比如，有些人不愿意在大公司里当螺丝钉，就喜欢创新折腾，那么何必去大公司苦熬呢？追随内心，比外在条件更重要。不要羡慕别人，走好自己的路，才是最踏实的路。